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长期招聘电商运营经理  代办海外账户(银行,证券,美股等)  
剩余99361 天 0 小时 客服/增长经理或助理 (招聘方:SVI)
工资2000-3000 | 工作期长:长期 |
兼职基地（jianzhijidi.com/微信公众号：兼职基地) 长期招聘客户服务经理/助理/增长经理 职位核心要求： 性格外向，热心热情，热爱与人沟通，热爱帮助别人，能够积极，真诚地服务好每一个用户，既能帮本地雇主招聘合适的人才，同时也乐于帮助求职匹配到合适的工作。（我们对你的工作没有任何硬性盈利要求，只需要你能稳定提升网站的用户量） 你的工作主要包括以下方面： 1：搜集高质量的信息，并通过微信和微信公众号完成信息的发布，分享，转发等工作。 积极维护好微信好友，并能请微信好友帮你每天做一些高质量招聘信息的转发工作。 2：你需要熟悉微信公众号和网站的后台，能够保证信息的诚信度，并积极发现，删除任何低质或虚假信息，维护网站和微信信息平台上的信息质量。 3：思考并执行一些获取更多用户的运营策略，包括但不限于举办一些校园活动或网络推广活动，同时思考并执行一些关于网站品牌与定位方面的市场策略，用各种创意和有效的执行力让网站的用户量和知名度保持稳定的上升状态。 4：发展更多城市分站的市场拓展，包括在其它城市的人才招聘，培训等工作，把网站从地区性平台打造成一个全国性的兼职人才平台，并有能力在未来网站具备一定规模后进行与风险投资机构的沟通和融资工作。 工作目标/愿景： 短期: 热心认真地服务好每个用户，把兼职基地打造成一个本地知名的互联网品牌！ 长期: 能够长期耕耘，并在公司总部的资金和人才支持下把一个地区性的创业项目逐步打造为一个省内甚至全国知名的大型互联网人才平台。
日期:5-31 辅导老师(高区) (招聘方:威海三人行教育咨询有限公司)
工资1500+ | 工作期长:根据情况
学管老师 一、岗位要求： ①诚实守信，积极上进，不怕吃苦，做事细致，勤奋严谨。 ②形象气质佳，具有良好的沟通能力。 ③热爱教育事业，对青少年心理有一定的了解。 ④熟练操作word，excel等办公软件。 ⑤听从管理，身体无重大疾病。 二、岗位职责： 1.负责学员的排课、调课工作。 2.评估和监管教师教学质量和各类沟通工作的质量。 3.通知学生家长、教师上课的时间。 4.做好课后的反馈，并发送给家长，及时向家长沟通孩子学习的情况、心里状况。 5.协调及处理日常发生的突发状况。 6.监督教师团队的教学工作任务以及咨询团队的招生工作。定期考核教师教学效果，并对上级做出反馈。 7.负责上课教室的安排。 8.负责办公耗材及教学用具的统计、上报。 9.负责公司日常卫生的清洁和维护。 10.上级安排的其他工作。 学管师是教培机构的枢纽，肩负对公司负责、为学生服务、和家长沟通、维护教师的重要角色，具有理想的晋升空间和职位潜能。 三、工资待遇： ①基本工资1500元+岗位工资300元+全勤奖200元+绩效奖金，试用期后基本工资1800元。（试用期三个月） ②课时提成（相当丰厚） ③工龄工资 ④年底奖励 ⑤带薪年假 四、工休制度 ①每周休假一天半，学期中每周一全天、周二半天休假，寒暑假每自然周休假1天。 ②上班时间早8点-下午6点。 ③轮流值班：学生晚课期间。 五、培训： 培训时间为试用期前一个月，在完成基本工作的情况下参与培训。
日期:5-31 辅导教师(高区) (招聘方:威海三人行教育咨询有限公司)
工资1500+ | 工作期长:根据情况
招聘岗位：课程顾问。 一、岗位要求： ①诚实守信，积极上进，不怕吃苦，做事细致，勤奋严谨。 ②在校期间具有销售经验。 ③学习能力强，沟通能力强，善于表达。 ④听从管理，身体无重大疾病。 ⑤熟练操作word，excel等办公软件。掌握PS,Al,ID等软件基础操作，或有心学习。 二、职位描述： 1.负责课程的推广、介绍及客户的开发与维护。 2.电话邀约客户、上门接待、咨询，促成签单，完成月度销售任务。跟进课程费用的支付流程及学员学习状况。 3.做好咨询登记表的记录，定期对客户进行回访，收集客户需求信息，考试后关注学生成绩并提出相应的建议。分析客户需求与反馈，不断进行工作反思。 4.积极参与部门和公司组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养与销售沟通技巧。 5.协助建立和维护客户服务管理系统和学院管理系统。 6.协助处理教学中的日常事务，协助其他部门完成公司组织的宣传推广、拉访、讲座等活动。 7.熟练记忆各类课型收费标准。 8.熟练掌握初高中各年级各学科知识结构和模块，以完成课程介绍和课程规划的设计。 9.负责公司日常卫生的清洁及维护。 10.上级安排的其他工作。 三、工资待遇： ①基本工资1500元+全勤奖200元+绩效奖励，试用期后底薪1800元。（试用期三个月） ②提成（见威海三人行教育咨询有限公司课程顾问提成计算办法）+维护奖金（生源签入、续费、流失有关） ③工龄工资 ④年终奖励 ⑤超额提成 广阔的发展平台+合理的晋升通道+带薪年假+员工活动 四、工休制度： ①每周休假一天半，学期中每周一全天、周二半天休假，寒暑假每自然周休假1天。 ②上班时间早8点-下午6点。 ③轮流值班：学生晚课期间。 五、培训： 培训时间为试用期前一个月，在完成基本工作的情况下参与培训。

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